学术午餐会”是创新发展学院面向青年教师搭建的学术交流平台，旨在促进学术交流、激发科研灵感、碰撞思想火花、拓展学术朋友圈。每次午餐会由一位主讲嘉宾分享相关研究的选题过程、领域概况、研究方法和创新性结论等。在汇报分享过程中，主讲嘉宾和与会师生可同时享用学院提供的美味午餐，并展开深度交流。
本期“学术午餐会”由加州大学圣地亚哥分校经济学博士候选人徐宇俐担任主讲嘉宾。
徐宇俐，加州大学圣地亚哥分校经济学博士候选人，主要研究方向为劳动和健康经济学，对女性劳动参与、生育等领域有广泛兴趣。曾在WEAI， SEHO， CES， CESI等学术会议报告研究，在JDE和EDCC担任匿名审稿人。
分享主题：
私有化的性别影响：来自中国的生命周期视角
摘要：
在过去的三十年里，尽管女性受教育水平不断提高，但中国的女性劳动参与率却在下降。本文通过研究1990 年代国有企业 （SOE） 的私有化来解决这一难题，这导致了超过 3500 万人的裁员，并打破了以前劳动力市场上的绝对性别平等。我们发现，私有化导致女性主导的部门缩小规模，并强化了传统的性别规范。我们调查了这种冲击如何促使女性重新评估她们在不同生命阶段的人生决定，以及结果与男性的结果有何不同。通过利用改革强度的地区差异（以国有企业就业份额的初始差异为代表）和改革的时间变化，我们发现改革在各种结果中都造成了性别差距。年龄较大的女性更有可能因提前退休政策而被解雇，并且不太可能找到重新就业。中年女性不太倾向于进入新兴的私营部门或追求创业。此外，年轻女性在国家部门的机会减少，导致她们优先考虑教育并推迟结婚。
时间：
2024年6月7日（星期五）12:00-13:30
地点：
学术会堂712
活动对象：
创新发展学院教师
报名方式：
6月7日10:00前关注公众号并回复“姓名+手机号”
文字：徐宇俐
审稿：李汉军 林艺茹
排版：殷阅
编辑：沈嘉怡
