讲座主题
“内卷”的成因与治理
主讲嘉宾
北京大学国家发展研究院 汪浩 教授
讲座时间
2025年4月25日 周五10:00
讲座地点
中央财经大学学院南路校区学术会堂712
主持人
创新发展学院 尹训东 副教授
嘉宾简介
汪浩，北京大学国家发展研究院经济学教授、金光讲席教授。汪浩教授为The Ohio State University经济系经济学博士，主要研究方向是产业组织理论、企业战略、反垄断与政府规制。
讲座内容简介
本文探讨我国社会上的过度竞争或“内卷”现象的形成机制。在本文的模型中，一个机构内的两个职员竞争一个晋升机会，晋升结果与职员的业绩有关。模型显示，当职员之间的禀赋差异较小，或晋升附带的利益差别较小时，晋升规则中的“唯业绩倾向”会增加职员在竞赛中投入的努力，从而降低职员的均衡效用。但是当职员之间禀赋差异较大时，“唯业绩倾向”可能对较强的竞争者有利，因为这使得其胜出的概率更大。这个晋升博弈也可能没有纯策略均衡解。内卷对总福利影响不确定，一般来说，如果业绩是生产性，那么内卷有助于提高机构的绩效，但是职员利益受损，未必增加总福利。如果业绩是非生产性，那么内卷降低总福利。本文还讨论了企业之间的过度竞争现象。
撰稿：尹训东
海报：张嘉莉
审稿：袁淳、汪雄剑
编辑：沈嘉怡
审核：王颖
