近日，创新发展学院博士陈健英、导师何其春教授与清华大学五道口金融学院李凯教授合作的理论兼实证论文“Human Capital as a Driver of Automation: Theory and Evidence from China’s College Expansion”（人力资本作为自动化的驱动引擎：来自中国大学扩招的理论与实证）被经济学国际顶级期刊International Economic Review（我校AAA期刊）正式接收，将于2026年12月正式见刊。
现有人工智能相关文献多集中于从实证角度研究其带来的经济后果，鲜有研究什么因素决定和驱动人工智能的发展。本文首次把人力资本引入基于任务自动化的内生增长理论；人力资本有三个用途：进行垂直自动化研发（已有的自动化质量提升）、进行水平自动化研发（未自动化的部分被自动化）、和非技术工人进行未自动化部门的生产。理论的推导展示人力资本充裕度会驱动人工智能发展，而且人力资本的提升会让人力资本从生产转向研发，进一步提升人工智能发展。论文然后用我国大学扩招的准自然实验采用双重差分验证了理论预测，且进一步从实证上区分了两种自动化：垂直自动化和水平自动化，且发现我国大学扩招带来的人力资本提升会同时促进垂直和水平自动化，和论文的理论部分预测一致。论文还进行了校准和量化分析，发现该嵌入人力资本的基于任务自动化的内生增长理论很好的预测了我国大学扩招后的经济增长、自动化水平、研发占比等宏观指标的变化。
文字：何其春
审稿：赵扶扬
排版：白舒瑶
编辑：柴新凯 白舒瑶
审核：赵扶扬
