9月12日中午，本学期第一期午间茶叙在学术会堂712如期举行。海通证券北京分公司业务管理部的孙宇辉先生作“金融行业就业”专题分享。
现场照片
活动伊始，孙宇辉以海通证券的发展为引，介绍了券商架构，让同学们对券商有了初步了解。
孙宇辉讲述
随后，他用统计图表清晰地展示了金融机构就业的学历分布、院校分布、专业背景、地域分布、券商岗位分布等信息，他表示，目前金融行业对商科背景的要求有所下降，同学们要学会利用校友圈来有效打破信息差。其中，他着重为同学们讲述了券商的岗位分布，占比较大的有投资银行部、研究部、资产管理部、债券承销部等。他建议应届生们重视性格和积累，主动了解不同业务，锻炼自身能力，探索更多可能性，更精准地找到适合自己的岗位。
金融行业中的参与者整体上分为买方和卖方，他分析了二者关系并指出了双方所看重的能力要求的异同点，包括学历要求、专业背景、资格证书和实习经验，四者缺一不可，相辅相成。
最后，针对简历中需要体现的核心技能，他为同学们提出了一些建议。简历应该包括工作经历、社团经历、教育背景、特长爱好与自我介绍，其中教育背景板块应体现出课程选择和知识结构，通过统计学、编程、语言等课程向面试官展现自己擅长的方向和能力。在面试中运用“STAR”原则（即situation、task、action、result）讲述个人经历，展现自我优势。
孙宇辉解答同学疑问
在问答环节，他耐心解答了同学们的各种疑问。他表示，同学们要积极面对公司结构调整的风险，做好职业规划，以真诚、务实为面试技巧，提升自我能力。通过一个多小时的深入交流与探讨，同学们不仅收获了丰富的金融知识，还在轻松愉快的氛围中相互启发，拓宽了视野，进一步明晰未来职业规划。
撰稿：李纯如 审核：王颖
审稿：林艺茹、沈嘉怡、孙语焓 编辑：沈嘉怡
