创新发展学院人力资本与劳动经济研究中心，助理教授，联系方式：chenyulong0118@126.com

个人简介：

陈玉龙2020年加入中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心工作并担任助理教授。他的研究主要关注劳动经济学、人力资本、区域经济发展和企业经营行为，并参与了“中国人力资本指数项目”。他的研究发表于Telecommunications Policy, the Small Business Economics, 和 the Australian Journal of Agricultural and Resource Economics等学术期刊。

教育背景：

2008年9月—2012年6月 中国石油大学数学学士

2012年9月—2015年6月  中央财经大学经济学硕士

2015年8月—2020年5月 爱荷华州立大学经济学博士

工作经历：

  2020年9月—至今 中央财经大学 助理教授

研究方向：

劳动经济学，区域经济学，农业与环境经济学

讲授课程：

高级计量经济学（I），人力资本专题（I）,研究方法

代表性成果：

主要论文：

1. “The heterogeneous role of broadband access on establishment entry and exit by sector and urban and rural markets.” Chen, Yulong, Liyuan Ma, and Peter F. Orazem, Telecommunications Policy (2023),47(3): 102504.

2. “How relative marginal tax rates affect establishment entry at state borders.” Chen, Yulong, Kevin Duncan, Liyuan Ma, and Peter Orazem, Small Business Economics (2022): 1-23.

3. “The behavioural economics of health protection: an empirical evidence of moral hazard in US hog farms.”, with Li Yu and Xundong Yin, Australian Journal of Agricultural and Resource Economics 62.4 (2018): 676-707.

主要科研项目：

1.国家自然基金委面上项目： 中国人口数量与质量及其对经济发展的作用，2022，在研，参与

所获奖励：

1.2014年， 研究生国家奖学金

2.2020年， 爱荷华州立大学优秀博士毕业论文