创新发展学院人力资本与劳动经济研究中心 副教授，联系方式：ningjia.chlr@gmail.com

个人简介

中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心副教授，主要研究方向为劳动经济学和教育经济学，论文成果发表于 Journal of Economic Literature, Economics of Education Review, Applied Economics, Pacific Economic Review 期刊。多次参加国内外学术会议，进行论文汇报和点评，并担任 Economic Inquiry, Journal of Human Capital, China Economic Review 等国际学术期刊评审工作。主要讲授劳动经济学、计量经济学等课程。

教育背景：

2004年9月—2008年6月 四川大学 经济学院 经济学 学士

2009年9月—2015年5月  University of Notre Dame  Economics 博士

工作经历：

2015年9月—2021年12月 中央财经大学，人力资本与劳动经济研究中心  讲师

2022年1月—今 中央财经大学，人力资本与劳动经济研究中心 副教授

研究方向：

劳动经济学，教育经济学

讲授课程：

劳动经济学，劳动经济学选题，计量经济学

代表性成果：

主要论文：

Ning Jia; Raven Molloy; Christopher Smith; Abigail Wozniak: The Economics of Internal Migration: Advances and Policy Questions, Journal of Economic Literature, 2023

Ning Jia: Do Stricter High School Math Requirements Raise College STEM Attainment? Economics of Education Review, 2021

Ning Jia: Heterogeneous Effects of State Merit Scholarship Programs on College Attainment: Do Program Features Matter? Applied Economics, 2019

Ning Jia: Laying the Tracks for Successful Science, Technology, Engineering and Mathematics Education: What Can We Learn from Comparisons of Immigrant–Native Achievement in the USA? Pacific Economic Review, 2019

主要科研项目：

1. 国家自然科学基金委员会, 国际(地区)合作与交流项目, 72111540274, 人力资本的度量研究：基于教育质量和企业管理技能的扩展, 2022-01-01 至 2023-12-31, 15万元, 在研, 参与

2. 国家自然科学基金委员会, 面上项目, 71773151, 中国人力资本的度量研究：扩展及深化, 2018-01-01 至 2021-12-31, 50万元, 结题, 参与